Права граждан Российской Федерации закреплены нормами законодательства. Однако политика некоторых работодателей дает основания считать, что Конституция, Гражданский и Трудовой Кодексы на их организации не распространяется. Слабая осведомленность работников о своих правах несет дополнительные риски: иногда люди даже не знают о нарушении своих прав и, тем более, не владеют информацией, что делать в результате их ущемления.
К категории трудовых дел относятся разногласия, которые возникли между работником (группой работников) и работодателям касательно применения норм ТК РФ. С юридической точки зрения трудовой спор возникает только при разрешении вопроса в судебном порядке, однако юристы компании «Олимп» готовы взяться за досудебное урегулирование вопросы.
Первоначально производится оценка и правовой анализ ситуации. Конфликты возникают по различным основаниям: незаконное увольнение, необоснованный отказ в приеме на работу, возмещение материального и морального вреда, дискриминация, отказ в оплате больничных листов и прочее. Если ситуацию невозможно разрешить обоюдно, всецело рассмотрев обстоятельства на соответствие законам совместно с работодателем, запускается административный порядок. Он включает в себя досудебное разбирательство с обращениями в надзорные органы: в профсоюз при наличии, в трудовую инспекцию, в комиссию по трудовым спорам.
Некоторые споры рассматриваются исключительно в судебном порядке: восстановление на работе, изменение даты и основания увольнения, незаконный перевод, разногласия в сумме заработной платы, необоснованный отказ в трудоустройстве, взыскание материального ущерба, нарушение политики использования персональных данных. Сроки исковой давности по трудовым делам установлены следующие: 1 месяц по спорам увольнения, 3 месяца – по прочим трудовым конфликтам, 1 год – по вопросам невыплаты (полной или частичной) заработной платы. При этом вопрос о пропуске срока поднимается только по требованиям ответчика и не является сам по себе препятствием для подачи искового заявления.
Компания «Олимп» предлагает юридическую помощь в трудовых спорах для граждан, чьи права были ущемлены. Отдельные члены команды специализируются на спорах относительно ТК РФ, поэтому глубоко погружены в законодательную базу и судебную практику по вопросу.
Юристы предпримут усилия для разрешения спора в максимально комфортном для клиента порядке. Первичная консультация проводится бесплатно, поэтому вы сразу получение правовую оценку ситуацию и примерный алгоритм дальнейших действий, который в дальнейшем поможет вам прийти к желаемому результату.
Схема сотрудничества
Отправляете заявку путём заполнения форм на сайте, либо можете написать на e-mail: help@olimp-zakon.ru либо сразу позвонить по телефону: +7 (908) 611-37-79
Предварительная запись в удобное для вас время с 9:00 до 19:00 (пн-суб). Если Вы из другого города, можем связаться по Skype, Whatsapp и Telegram.
Заключаем открытый, прозрачный договор, где прописаны все нюансы дела, указаны сроки решения проблем.
Подготавливаем стратегию защиты, участвуем в судебном процессе. Достигаем поставленной цели.